2013-04-12

[2013-04-12] 我為什麼離開Yahoo!

兩個月前,
我離開了Yahoo!TW的派遣位子。

知道業界消息的人,
應該都會知道Yahoo!都有提供社內免費的飲食
所以離開的時候確實會有一些人問我為什麼要離開這種地方?

「因為沒年終啊,薪水又不算高!」
這是我一致對外的說法,
也是我心中不是很能接受的一件事。

但是如果說這是我想離開的第一理由,
我可以明確地說:並不是這樣。

仔細算算好了,
我派遣的薪水雖然只有43k,
但是每天早上拿罐飲料(20~25)、午餐在公司吃(便當,大概100左右)、
下午還會再去咖啡吧拿杯咖啡(大約也是100),
如果早上沒吃的話,
還會順便拿個麵包和飲料處理(大約50左右),
以一個月工作20天計算,
我這樣就拿了五千左右,
如果算進薪水的話,這代表我月薪至少可以到48k。

這個計算老實說挺誘人的,
雖然沒有行情價一個月的年終,
但是這個數字也代表幾乎不會花到錢。
(你知道的,在台北吃飯實在是......每次都要帶國父出門才行啊)
再加上能夠碰到Yahoo!的一些技術,
還有不時的鍛鍊(和跟歪國人打交道),
這是個划算的交易(?)。

那我為什麼要離開?

很簡單,最主要的還是自尊問題!

話要從某天社內舉辦的會議(座談會)開始談起......

那場座談會是限定所有「正職員工」參加,
所以進場時,保全會確認身份(看門禁卡),
想當然爾,想去聽情報的我當然是被擋在門外。
另外,身為派遣員工的我也不能去參加尾牙(當然,派遣公司也不會有)。

雖然身為派遣員工跟正職員工不一樣,
不用承擔一些責任(像是提出年度績效預估等),
但是做的事其實跟正職差不多,
可是不被當成社內的一份子實在也太讓人心寒了,
感覺就像是......被當成免洗筷(其實我也知道一進去就是被當免洗筷的......)

雖然我覺得要的話,我還可以繼續作一段時間,
或許還可以等轉成正職的機會,到時或許就可以(ry

只是我的個性對於這種事的容忍度不大高,
再加上薪水也不大高的原因,
讓我決定還是離開另外找跑道發展。

至於之後的事,也許等哪天再另寫一篇吧......